國網(wǎng)江蘇省電力有限公司董事長、黨委書記謝永勝奔赴淮安，開展調(diào)研相關(guān)工作，同時不忘看望慰問在高溫環(huán)境下堅守崗位的一線員工，對他們?yōu)楸Ｕ想娋W(wǎng)安全穩(wěn)定運行的辛勤付出表示感謝。不僅為高溫下堅守崗位的一線員工帶來了關(guān)懷，更為電網(wǎng)的未來發(fā)展指明了方向。

謝永勝的調(diào)研行程緊湊且全面。他首先來到特高壓盱眙（淮安）站，認真聽取超高壓公司在人才隊伍建設(shè)、迎峰度夏保供、年度檢修準備等方面的工作匯報，對電網(wǎng)運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了深入了解。在淮安公司調(diào)控大廳和變電修試二班，他關(guān)注金湖低碳縣域電網(wǎng)示范項目建設(shè)進展，調(diào)研標桿班組建設(shè)、職工創(chuàng)新等工作，并參觀了技師創(chuàng)新工作室，感受基層的創(chuàng)新活力。隨后，他前往淮安220千伏武黃變電站，實地考察機器狗應(yīng)用與變電智能巡檢體系建設(shè)情況，展現(xiàn)了對新技術(shù)應(yīng)用的重視。

就下階段工作，謝永勝提出了四點具有前瞻性和指導(dǎo)性的要求。一是面對新能源高滲透、分布式光伏大規(guī)模接入的現(xiàn)狀，深入探索源網(wǎng)荷儲主配微協(xié)同機制，優(yōu)化調(diào)度平衡工作流程；二是暢通人才發(fā)展通道，完善激勵制度體系，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，為電網(wǎng)發(fā)展提供堅實的智力支持；三是遵循“334”人才培養(yǎng)路徑，加強一線核心標桿班組建設(shè)；四是研究高危、高風(fēng)險作業(yè)環(huán)節(jié)機器人替代等解決方案，實現(xiàn)電網(wǎng)生產(chǎn)智能化水平和本質(zhì)安全水平“雙提升”。

  同時，要加強新型電力系統(tǒng)建設(shè)是適應(yīng)能源變革，解決新能源消納困難時段的倒送問題，提升新能源自發(fā)自用比例，能夠保障全網(wǎng)平衡和設(shè)備精益運行 ；強化專業(yè)人才培養(yǎng)，注重技術(shù)和管理經(jīng)驗的交流傳承，健全“人崗適配”的選人用人機制；加快智能運檢技術(shù)應(yīng)用，提升電網(wǎng)運行效率和安全性，把握數(shù)智化技術(shù)快速迭代機遇，拓展人工智能技術(shù)和裝備應(yīng)用場景；科學(xué)安排作業(yè)時間，落實高溫防護措施，堅決打贏迎峰度夏攻堅戰(zhàn)，能夠讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司董事長、黨委書記謝永勝的此次調(diào)研和提出的要求，為電網(wǎng)的發(fā)展描繪了一幅清晰的藍圖。相信在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，國網(wǎng)江蘇電力將向更加清潔、高效、智能的方向發(fā)展，不斷開創(chuàng)電網(wǎng)發(fā)展的新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加可靠的電力保障。（通訊員：鹽文 15061614949 江蘇省鹽城市解放南路189號鹽城供電公司黨建部）